Çalısan Takdir Ve Ödüllendirme

Başarılı kariyerlere sahip olan kişilerin öz geçmişlerine baktığınızda aslında bugün bulundukları noktanın şans eseri olmadığını görebilirsiniz.

Doğru verilmiş kararlar, alınan riskler, iyi yönetilen network gibi pek çok konu iyi bir kariyer için olmazsa olmazlardan…

Bu noktada herkesin bilinçli bir şekilde kendi kariyerini yönetebilmesi gerekmektedir. Kariyer Yönetimi, kişinin mevcut ve bir sonraki adımın ne olacağını bilmesi, geleceğini görebilmesi ve bu gelecek için uygun hazırlıkları yapabilmesi açısından çok yararlı bir çalışmadır.

Kariyeri doğru yönetmeninse adımlarını şöyle sıralayabiliriz:

1. Adım: Kendini Tanımlama:

– Çalışan Takdir ve Ödüllendirme
– Neleri yapmaktan hoşlanıyorum?
– Yapamadıklarım nelerdir?
– Hoşlanmadığım konular ve işler nelerdir?

Cevaplarınız gücünüzü görmenize ve işgücü pazarında ne kadar prim yapacağınızı görmenize yardımcı olacaktır. Birçok insan, iş ilanlarında ya da diğer kaynaklarda belirtilen özelliklere uymaya çalışırlar. Bugün işverenlerin elinde, aralarından rahatlıkla seçim yapabilecekleri birçok kalifiye aday vardır. İşverene ciddi olarak kim olduğunuzu bildiğinizi, onlara ne verebileceğinizi ve nereye gidebileceğinizi göstermeniz gerekecektir

2. Adım: Kariyer Araştırma:

Bir meslek için yapacağınız araştırmada neleri öğrenmeniz gerekiyor? Araştırdığınız meslekle ilgili– Gerekli bilgiler ve bu bilgilere ulaşmak için gereken eğitim nedir?
– İstenen beceriler nelerdir? Örneğin; mesleği yapabilmek için gereken problem çözme becerisi nedir?
– Görevler ve sorumluluklar nelerdir?
– Çalışma koşulları nasıldır? Örneğin; çalışma saatleri işin gerektirdiği fiziksel talepler, fiziksel çevre nasıldır, işteki stres düzeyi nedir?
– Mesleğin gelir düzeyi nedir?
– İlerleme olanakları nelerdir?
– İlgili meslekler nelerdir?
– Mesleğin geleceği nedir?

Peki bu bilgilere nasıl ulaşılır

– Danışmanlık kuruluşlarından
– Mesleki dergilerden
– İnternetten
– Gelir araştırmalarından
– Meslek kuruluşlarından ve meslek üyelerinden
– Üniversitelerden
– Meslek içindeki arkadaşlarınızdan

3. Adım: Harekete Geçme:

Harekete geçmek, ilgi duyacağımız işleri belirlemekle başlayıp, iş tekliflerini kabul edene kadar geçen süreyi kapsar Bu süreçte:

– İş araştırmaları yapmak
– Özgeçmişler ve başvuru mektubu hazırlamak
– İş görüşmeleri yapmak
– İş tekliflerini kabul etmek ya da kabul edilmek aşamaları yer alır.

Comments 0

Bir Cevap Yazın