Performans Yönetimi

http://www.biggstars.com/wp-content/uploads/2018/02/1-5-1140x400.jpg

Değer Verin, Fazlasını Alın

İK departmanı ve yöneticilerin, çalışanların şirket hakkında nasıl hissettiğini ve hangi faktörlerin duygularının etkilediğini anlamanın hızlı ve kolay yoludur.

Çalışanlar arasında bir mülkiyet hissi uyandırmak, sürekli iyileştirme ile uzun vadeli odaklanmayı kolaylaştırabilir.

Ödüllerin performansla bağlantılandırılması ekip çalışmasını teşvik eder ve başarılı sonuçlar elde etmenizi sağlar.

http://www.biggstars.com/wp-content/uploads/2018/02/2-5-550x550.jpg
http://www.biggstars.com/wp-content/uploads/2018/02/3-4-1000x380.jpg

Çalışanın Performans Yönetimine Faydaları

Biggstars uygulaması ile çalışanlarınızın üstün çalışma standartlarına ulaşmasını sağlayabilirsiniz.

Çalışanların işi verimli bir şekilde yerine getirmeleri için gerekli olan bilgi ve becerileri tanımlayarak, doğru görevin doğru şekilde yerine getirilmesinde yönlendirici olabilirsiniz.

Çalışanların yetkilendirilmesini, motivasyonunu ve etkin bir ödüllendirme mekanizmasının uygulanmasını teşvik ederek çalışanların performansını arttırabilirsiniz.

Yöneticiye Faydaları

Bir çalışanın verimli ya da verimsiz çalıştıgını tespit edebilirsiniz.

Yönetici ile çalışan arasındaki iletişimi artırabilirsiniz.

Çalışanlara düzenli olarak açık ve geri bildirimleri sağlayabilirsiniz.

Çalışanlarınıza mevcut yetkinlikleri ve iyileştirme ihtiyacı hakkında geri bildirimler sunabilirsiniz.

http://www.biggstars.com/wp-content/uploads/2018/02/4-5-e1544688485731-550x550.jpg